昨日、新入社員が1人退職しました。わずか1ヶ月の勤務。中途採用組だったのですが24歳です。入社の条件が18時上がり。理由は、1人暮らしの母方のおばあさんがいて会社帰りに食事の面倒を見ないといけないとのこと。母一人子一人の生活で母親が病弱のため本人が面倒を見ているらしいです。そのおばあさんが1週間前に亡くなりました。もちろん休暇を与えお通夜、葬式を済ませたみたいですが、その影響で母親が寝たきりに・・。心配なので夜の仕事に移りたいのが退職理由です。
上記の通りなら納得がいきますが、私は少々疑心暗鬼なんです。おばあさんのことは納得の上の入社でしたが、入社してから分かったことですが、ネットワークビジネスにはまっていたこと。仕事の休憩中に電話がかかってきて「お疲れ様です!」といって外に出てヒソヒソ話。あばあさんのことは嘘でネットワークビジネスのために早めに退社していたんじゃないかと疑い始めました。会社の飲み会には顔を出す。おばあさんはいいの?と聞くと母が代わりに行ってくれるから大丈夫!との返事。その他、早退やら欠勤も何度かありました。おばあさんが亡くなる前に病院に連れて行くので・・、と早退。体調が悪いので・・、と欠勤。全てネットワークビジネス。極め付けが、おばあさんが亡くなってお通夜・葬式の時、会社からお花を出す、と伝えると身内でひっそりやるのでお気持ちだけ・・。お通夜に顔を出したいと伝えると、お気持ちだけ・・。しかも、おばあさんが亡くなったと聞いたのは亡くなって2日後。
退職したい旨を聞いたときは先週の日曜日に携帯に電話が掛かってきました。手続きのために会社に来てくれ!と伝えると5日後に行きます。5日後、来社を待っているとショートメール。明日伺います!ということで昨日来ました。しかも私服で・・。社会保険証は失くしましたとのこと。
辞めた社員をどうこう言うつもりはありませんが、最近の若い社員は応対があまりよくない気がします。しっかりした社員もいますが、社会人としてのモラルはないんでしょうか?みなさんの会社の社員はどうですか?



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